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[jackDZ]

Bonjour, 

Je viens apporter mon avis sur la question, 

Nous recevons des messages relatifs aux grèves suite à un manque de personnel. Le problème est que ceux-ci se mettent en grève général alors que les autres équipages travaillent dans des conditions optimales (assez de personnel, salaire légèrement plus élevé que la moyenne et temps de travail hebdomadaire inférieur ou égale à 56 heures). Si certains décident de suivre le mouvement, pourquoi doivent-il tous le suivre ? Je ne pense pas que cela se passe comme ça dans la vraie vie. 

Ensuite, ils menacent de faire grève si rien ne change dans les 24 heures ce qui ne nous laisse pas le temps de recruter du personnel supplémentaire. Il faut donc supprimer des vols et dissoudre des équipages pour compenser ce qui est assez problématique. Ne serait-ce pas mieux de d'abord recevoir un message afin de discuter autour d'une table sur les problèmes liés aux équipages, et si rien ne change alors lancer un préavis de grève ?  


Après tout, un manque d'équipage n'est pas forcément dû à une envie du PDG de limiter les frais du personnel, il peut s'agir du fait d'avoir mis un équipage temporaire dans l'attente de recruter du nouveau personnel incessamment sous peu et d'avoir juste oublié quelques temps après. Cela est mon cas, j'ai du créer un grand nombre d'équipage en un jour et refaire le planning de 7 appareils en même temps, je n'ai juste pas bien vérifier que le compte était bon. 

Je vous souhaite un bon après midi 

Bien à vous, 

JackDZ