17-01-2019, 06:16 PM
(17-01-2019, 05:31 PM)Eddy.j a écrit : Pour le recrutement vous disposez donc de quotas. Ce quotas est variable pour chaque compagnie.
mais disposant de la même base.
Prenons les PNT dont la base est de 300.
Pour le calcul l'on va prendre en compte votre Réputation, vos salaires face aux autres compagnies et votre taux de grève auquel on va retirer l'effectif déjà recruté.
Soit :
Base x (( réputation + salaire + grève ) / 3 ) ) - recrutement déjà effectué
Quand cette valeur est égale ou inférieure à 1, l'on remet à 0 votre compteur sous 48h.
Après ces 48 heures (max), l'on vous permet de nouveau de recruter selon les critères de votre compagnie.
OK merci pour les détails. Je sais maintenant a quoi m'en tenir.
Note:
Depuis l'application de la formule de candidatures avec formations sous laquelle les mêmes éléments sont pris en compte, est-ce toujours pertinent de limiter a la base de recrutement?